Arbeitgeberleistungen bei OffTEC
Wir fördern individuell
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir erkennen Potenziale und fördern Talente.
Wir bieten viele Weiterbildungsmöglichkeiten, damit jeder individuell gefördert werden kann. Egal ob es sich um fachliche Schulungen oder Seminare zur Verbesserung von Soft-Skills handelt.
Wir achten auf Gesundheitsvorsorge
Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb denken wir auch heute schon an die Gesundheit von morgen und sorgen auf vielfältige Weise dafür.
OffTEC übernimmt beispielsweise die Kosten für betriebsinterne Gesundheitsuntersuchungen sowie Mitarbeitersport.
Außerdem schließen wir für alle Kollegen eine private Zusatzkrankenversicherung bei der Süddeutschen Krankenversicherung (SDK) ab, um unsere Mitarbeiter bei der Prävention zu unterstützen und im Krankheitsfalls bestmöglich abzusichern.
Wir engagieren uns für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bieten ihnen viel Flexibilität. Durch flexible Arbeitszeitmodelle kann die Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Tagesgeschäft und dem Team individuell gestaltet werden.
Flexibilität ist uns auch bei unseren Sozialleistungen wichtig. Mit unserer Ticket-Plus Gutscheinkarte haben wir uns für einen modernen Weg entschieden, mit dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre monatliche Zuwendung individuell einsetzen können.
Wir wollen unser Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb sind wir Mitglied im Netzwerk Erfolgsfaktor Familie – eine Initiative, die unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums steht. Mehr Infos hierzu finden Sie hier.
